Lifelong Learning and Self-Directed Learning

 

Unit II – Lifelong Learning and Self-Directed Learning

🌱 Introduction

Education does not end with a degree. In fact, the real education of life begins after formal schooling is over. The world keeps changing—new technologies are invented, new career opportunities arise, and society faces new challenges. If we stop learning after school or college, we risk becoming outdated. That is why lifelong learning and self-directed learning are not just important, they are essential in today’s time.

These two concepts make us independent, capable, and adaptable learners. They remind us that learning is not just about passing exams, but about growing every day.

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📖 1. Lifelong Learning

Lifelong learning is the continuous, voluntary, and self-motivated pursuit of knowledge for personal or professional reasons. It goes beyond age, career, or academic background. Lifelong learners always look for opportunities to learn, whether it is a new skill, a new idea, or a new way of living.

✅ Why Lifelong Learning is Important?

1. Adapting to Change: The job you are preparing for today may not exist in 10 years. Only continuous learning helps you survive such change.

2. Personal Growth: Learning new things builds confidence and keeps the mind active.

3. Professional Success: Employers prefer people who upgrade themselves with time.

4. Better Society: Lifelong learners are better decision-makers, responsible citizens, and role models.

🌟 Real-Life Examples of Lifelong Learning

• Mahatma Gandhi: Even though he was a lawyer, he kept reading, writing, and learning throughout his life to strengthen his ideas of truth and non-violence.

• Dr. A.P.J. Abdul Kalam: India’s “Missile Man” never stopped learning—he was a scientist, a teacher, a writer, and an eternal student of life.

• Ordinary Learners: A 60-year-old grandmother learning digital payments to shop online, or a taxi driver learning English to communicate better with foreign tourists—both are examples of lifelong learning.

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📘 2. Self-Directed Learning

Self-directed learning (SDL) is a process where learners take initiative in identifying their learning needs, setting goals, choosing resources, and evaluating progress. Instead of depending entirely on a teacher, students learn to teach themselves.

✅ Why is Self-Directed Learning Important?

• Independence: You don’t have to wait for someone else to teach you.

• Confidence: You learn problem-solving and decision-making on your own.

• Motivation: Since you choose the subject yourself, learning becomes enjoyable.

• Future Readiness: The modern world values people who can keep learning without external push.

🌟 Examples of Self-Directed Learning

• A student watching YouTube tutorials on graphic design to build a freelance career.

• A farmer learning modern agricultural practices through mobile apps.

• An employee learning a foreign language from an online app to qualify for overseas opportunities.

• A teenager practicing chess strategies by studying online games rather than relying only on coaching.

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📝 3. Steps in Lifelong Learning and Self-Directed Learning

1. Self-awareness: Know your strengths and weaknesses. Example: “I’m weak in communication, so I will work on public speaking.”

2. Goal Setting: Set clear learning objectives. Example: “I want to learn computer coding in six months.”

3. Planning: Decide what resources (books, online courses, mentors) you need.

4. Time Management: Dedicate a fixed time daily or weekly for learning.

5. Learning by Doing: Apply knowledge in real life. Example: Don’t just learn cooking by watching videos—actually cook.

6. Feedback and Reflection: Ask yourself—what did I learn? Where did I improve? Where do I need to work more?

7. Consistency: Learning should not stop after one course or one skill. Make it a habit.

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💡 Tips for Students to Become Lifelong Learners

• Read at least 15–20 minutes daily.

• Use free resources like podcasts, online courses, and digital libraries.

• Surround yourself with people who encourage growth.

• Don’t fear mistakes—every failure is a lesson.

• Keep a journal of what you learn every week.

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🌟 Motivational Story

Consider Colonel Sanders, the founder of KFC. At the age of 65, when most people retire, he learned new business strategies, experimented with his chicken recipe, and built a global brand. His story proves that age is never a barrier to learning.

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🎯 Conclusion

Lifelong learning and self-directed learning are not just educational theories; they are life skills. They prepare us to face an unpredictable future, improve ourselves daily, and contribute meaningfully to society. Remember, the moment we stop learning, we stop growing.
So, make learning your lifelong companion, and success will follow you wherever you go.

आजीवन अध्ययन और स्व-निर्देशित अध्ययन

 

इकाई – II आजीवन अध्ययन  और स्व-निर्देशित अध्ययन

🌱 परिचय

शिक्षा केवल डिग्री तक सीमित नहीं है। वास्तव में जीवन की असली शिक्षा तो विद्यालय या कॉलेज की पढ़ाई के बाद शुरू होती है। दुनिया लगातार बदल रही है—नई तकनीक आ रही है, नए रोजगार बन रहे हैं और समाज नई चुनौतियों का सामना कर रहा है। यदि हम पढ़ाई पूरी करने के बाद सीखना बंद कर दें, तो हम समय के साथ पिछड़ जाते हैं। इसलिए आजीवन अधिगम और स्व-निर्देशित अधिगम आज के युग में अत्यंत आवश्यक हैं।

ये दोनों अवधारणाएँ हमें स्वतंत्र, सक्षम और अनुकूलनशील (adaptable) बनाती हैं। ये हमें याद दिलाती हैं कि सीखना केवल परीक्षा पास करने का साधन नहीं है, बल्कि जीवनभर बढ़ने और निखरने की प्रक्रिया है।

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📖 1. आजीवन अध्ययन 

 (Lifelong Learning)

आजीवन अध्ययन  का अर्थ है जीवनभर ज्ञान और कौशल प्राप्त करना। यह आयु, करियर या शैक्षणिक पृष्ठभूमि से सीमित नहीं है। जो व्यक्ति आजीवन अधिगम का पालन करता है, वह हमेशा नई चीज़ें सीखने का अवसर ढूँढता है।

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आजीवन अध्ययन 

 क्यों आवश्यक है?

1. परिवर्तन के साथ सामंजस्य: आज जिस नौकरी की तैयारी कर रहे हैं, हो सकता है वह दस साल बाद ही न रहे।

2. व्यक्तिगत विकास: नई चीजें सीखने से आत्मविश्वास बढ़ता है और मस्तिष्क सक्रिय रहता है।

3. व्यावसायिक सफलता: जो लोग समय के साथ खुद को निखारते हैं, उनकी सफलता की संभावना अधिक होती है।

4. बेहतर समाज: आजीवन अधिगम करने वाले लोग अच्छे निर्णय लेते हैं और समाज में सकारात्मक योगदान देते हैं।

🌟 उदाहरण

• महात्मा गांधी: वकालत की पढ़ाई करने के बाद भी उन्होंने जीवनभर पढ़ना-लिखना जारी रखा।

• डॉ. ए.पी.जे. अब्दुल कलाम: वैज्ञानिक होने के साथ-साथ वह जीवनभर एक विद्यार्थी बने रहे।

• साधारण लोग: 60 वर्ष की दादी डिजिटल भुगतान सीख रही हैं या रिक्शा चालक अंग्रेज़ी सीख रहा है—ये दोनों आजीवन अधिगम के उदाहरण हैं।

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📘 2. स्व-निर्देशित अध्ययन (Self-directed Learning)

स्व-निर्देशित अध्ययन  का अर्थ है अपनी शिक्षा की ज़िम्मेदारी खुद उठाना। इसमें विद्यार्थी यह तय करता है कि उसे क्या सीखना है, कैसे सीखना है, और अपनी प्रगति का मूल्यांकन भी खुद करता है।

✅ यह क्यों महत्वपूर्ण है?

• आपको दूसरों पर निर्भर नहीं रहना पड़ता।

• आत्मविश्वास और समस्या-समाधान की क्षमता बढ़ती है।

• सीखना रोचक हो जाता है क्योंकि विषय आपने स्वयं चुना है।

• भविष्य में हर परिस्थिति से निपटने की क्षमता मिलती है।

🌟 उदाहरण

• एक छात्र यूट्यूब से ग्राफिक डिज़ाइन सीख रहा है।

• किसान मोबाइल ऐप से आधुनिक खेती की तकनीक सीख रहा है।

• कर्मचारी भाषा ऐप से विदेशी भाषा सीख रहा है।

• किशोर शतरंज की रणनीतियाँ ऑनलाइन खेलों से सीख रहा है।

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📝 3. आजीवन अध्ययन और स्व-निर्देशित अध्ययन   चरण

1. आत्म-जागरूकता: अपनी ताकत और कमजोरी पहचानें।

2. लक्ष्य निर्धारण: स्पष्ट उद्देश्यों के साथ आगे बढ़ें।

3. योजना बनाना: किताबें, ऑनलाइन कोर्स और मार्गदर्शकों का चयन करें।

4. समय प्रबंधन: सीखने के लिए निश्चित समय दें।

5. व्यावहारिक अभ्यास: केवल पढ़ें नहीं, उसे करके भी देखें।

6. चिंतन और प्रतिक्रिया: खुद से पूछें—क्या सीखा? कहाँ सुधार की ज़रूरत है?

7. नियमितता: सीखने को आदत बनाइए।

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💡 विद्यार्थियों के लिए सुझाव

• प्रतिदिन 15–20 मिनट पढ़ने की आदत डालें।

• मुफ्त संसाधनों (ऑनलाइन कोर्स, पॉडकास्ट, लाइब्रेरी) का उपयोग करें।

• प्रेरणादायक लोगों के साथ समय बिताएँ।

• असफलता से डरें नहीं, उसे अनुभव मानें।

• हर सप्ताह सीखी गई चीजों को डायरी में लिखें।

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🌟 प्रेरक कहानी

कर्नल सैंडर्स, KFC के संस्थापक, ने 65 वर्ष की आयु में नया व्यवसाय शुरू किया। उन्होंने नई रणनीतियाँ सीखीं, प्रयोग किए और दुनिया भर में एक ब्रांड स्थापित किया। उनकी कहानी साबित करती है कि सीखने की कोई उम्र नहीं होती।

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🎯 निष्कर्ष

आजीवन अध्ययन  स्व-निर्देशित अध्ययन  केवल शैक्षणिक विचार नहीं, बल्कि जीवन जीने की कला हैं। ये हमें हर दिन बेहतर बनाते हैं, भविष्य के लिए तैयार करते हैं और समाज में सकारात्मक योगदान करने योग्य बनाते हैं। याद रखें—जिस दिन हम सीखना छोड़ देते हैं, उसी दिन हमारा विकास रुक जाता है।
इसलिए सीखना अपना जीवन साथी बना लें, सफलता स्वयं आपके पीछे आएगी।

 

Unit – I: Professional and Social Ethics

1. Professional Ethics

1.1 Definition

Professional ethics is the set of moral standards, principles, and rules of conduct that govern individuals in their professional life. For engineers, it means applying technical knowledge in a way that is fair, safe, responsible, and beneficial to society.

📌 Example: An engineer designing a bridge must ensure safety standards are met, even if the client pushes for cost-cutting.

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1.2 Need and Importance

• Public Safety: Engineering decisions directly affect human lives. (e.g., faulty building designs may cause collapse).

• Trust and Credibility: Clients and the public trust engineers only if they act ethically.

• Accountability: Ethics ensures engineers take responsibility for their work and its consequences.

• Conflict Resolution: Helps in making fair decisions when faced with moral dilemmas.

• Sustainable Development: Ethical engineers balance progress with environmental care.

📌 Example: Volkswagen’s emission scandal shows how unethical practices can damage trust, reputation, and society.

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1.3 General Code of Ethics for Engineers

Codes vary across professional bodies, but core principles are common:

1. Hold paramount the safety, health, and welfare of the public.

2. Be honest, impartial, and fair in professional dealings.

3. Perform services only in areas of competence.

4. Maintain confidentiality and respect intellectual property.

5. Avoid deceptive acts and conflicts of interest.

6. Support sustainable and environmentally responsible solutions.

7. Continue lifelong learning and professional development.

📌 Example: If an engineer discovers a design flaw after project completion, ethics demands disclosure—even if it risks financial loss.

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1.4 Ethical Issues for Engineers

• Safety vs. Cost: Pressure to reduce expenses may compromise safety.

• Environmental Responsibility: Industries must reduce pollution and manage waste responsibly.

• Whistleblowing: Engineers may face dilemmas about exposing wrongdoing in their company.

• Data Privacy: With AI, IoT, and big data, protecting user information is critical.

• Plagiarism/Intellectual Property Theft: Copying designs, code, or patents is unethical.

• Professional Loyalty vs. Public Interest: Engineers must prioritize society over employer demands.

📌 Case Study: In the Challenger Space Shuttle disaster (1986), engineers warned about faulty O-rings in cold weather, but management ignored them. Ethical responsibility required the engineers’ concerns to be taken seriously.

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2. Social Skills

2.1 Need and Importance

Engineering is rarely an individual task—it’s team-based. Social skills are necessary to:

• Enhance teamwork and collaboration.

• Improve workplace harmony and reduce conflict.

• Lead diverse teams effectively.

• Negotiate contracts, deadlines, and budgets.

• Build strong professional relationships.

• Improve overall group performance and productivity.

📌 Example: A project manager with good negotiation and communication skills can resolve disputes between the technical team and clients, ensuring the project moves forward smoothly.

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2.2 Important Social Skills for Engineers

1. Social Perceptiveness

   • Awareness of others’ emotions, behaviors, and needs.

   • Builds empathy and helps in understanding team dynamics.
     📌 Example: A leader notices a team member is stressed and offers support.

2. Coordination

   • Aligning one’s actions with others to achieve group goals.

   • Prevents duplication of work or delays.
     📌 Example: In a construction project, electrical engineers coordinate with civil engineers to avoid design clashes.

3. Negotiation

   • Settling disputes and reaching agreements.

   • Useful in salary discussions, vendor contracts, and team conflicts.
     📌 Example: An engineer negotiates with suppliers to meet quality standards without exceeding budget.

4. Persuasion

   • Convincing others to accept ideas or proposals.

   • Helps in leadership, presentations, and project approvals.
     📌 Example: An engineer persuades management to adopt eco-friendly practices by showing long-term cost benefits.

5. Active Listening & Communication

   • Listening carefully, asking clarifying questions, and expressing ideas clearly.

   • Reduces misunderstandings.
     📌 Example: During client meetings, engineers actively listen to requirements before drafting solutions.

6. Teamwork and Collaboration (extension)

   • Working well with diverse teams to achieve common goals.
     📌 Example: Software engineers collaborating with designers and testers.

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✅ Summary

• Professional ethics ensures engineers act responsibly, prioritizing public welfare, safety, and honesty.

• Social skills enable engineers to work effectively in teams, communicate ideas, resolve conflicts, and lead projects.

• Together, ethics and social skills define a well-rounded professional who benefits both the organization and society.

 

Unit – I : व्यावसायिक और सामाजिक नैतिकता

 (Professional and Social Ethics)

1. व्यावसायिक नैतिकता (Professional Ethics)

1.1 परिभाषा

व्यावसायिक नैतिकता उन नैतिक सिद्धांतों, मानकों और आचरण के नियमों का समूह है जो किसी व्यक्ति को उसके पेशेवर जीवन में मार्गदर्शन देते हैं। इंजीनियरों के लिए इसका अर्थ है कि वे अपने तकनीकी ज्ञान का उपयोग ईमानदारी, जिम्मेदारी, सुरक्षा और समाज के हित में करें।

📌 उदाहरण: यदि कोई इंजीनियर पुल (bridge) का डिज़ाइन बना रहा है तो उसे लागत कम करने के दबाव में सुरक्षा मानकों से समझौता नहीं करना चाहिए।

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1.2 आवश्यकता एवं महत्व

• जन सुरक्षा (Public Safety): इंजीनियरिंग निर्णय सीधे मानव जीवन को प्रभावित करते हैं।

• विश्वास एवं विश्वसनीयता: नैतिक आचरण से ग्राहकों और समाज का भरोसा बना रहता है।

• उत्तरदायित्व: इंजीनियर अपने कार्य और उसके परिणाम के लिए जवाबदेह रहते हैं।

• विवाद समाधान: नैतिकता जटिल परिस्थितियों में सही निर्णय लेने में सहायता करती है।

• सतत विकास (Sustainable Development): नैतिक इंजीनियर प्रगति और पर्यावरण संतुलन दोनों पर ध्यान देते हैं।

📌 उदाहरण: वोक्सवैगन (Volkswagen) का Emission Scandal दिखाता है कि अनैतिक निर्णय समाज और कंपनी दोनों को भारी नुकसान पहुँचा सकते हैं।

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1.3 इंजीनियरों के लिए सामान्य आचार संहिता (General Code of Ethics)

1. सार्वजनिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण को सर्वोपरि रखना।

2. ईमानदारी, निष्पक्षता और सत्यनिष्ठा से कार्य करना।

3. केवल अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र में सेवाएँ प्रदान करना।

4. गोपनीयता बनाए रखना और बौद्धिक संपदा का सम्मान करना।

5. हितों के टकराव (Conflict of Interest) से बचना।

6. सतत और पर्यावरण अनुकूल समाधान अपनाना।

7. लगातार ज्ञान एवं कौशल का विकास करना।

📌 उदाहरण: यदि किसी इंजीनियर को प्रोजेक्ट के बाद भी डिज़ाइन में त्रुटि दिखाई दे तो नैतिकता यह कहती है कि उसे तुरंत सूचित करना चाहिए, चाहे इससे आर्थिक नुकसान ही क्यों न हो।

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1.4 इंजीनियरों के सामने प्रमुख नैतिक मुद्दे

• सुरक्षा बनाम लागत (Safety vs Cost).

• पर्यावरणीय जिम्मेदारी (Environmental Responsibility).

• व्हिसलब्लोइंग (Whistleblowing) – अनैतिक गतिविधि उजागर करना।

• डेटा गोपनीयता एवं साइबर सुरक्षा।

• प्लेज़रिज़्म/बौद्धिक संपदा की चोरी।

• निजी निष्ठा बनाम सार्वजनिक हित।

📌 केस स्टडी: चैलेंजर स्पेस शटल दुर्घटना (1986) में इंजीनियरों ने O-rings की खामी के बारे में चेतावनी दी थी, लेकिन प्रबंधन ने उसे नज़रअंदाज़ कर दिया। यह स्पष्ट नैतिक असफलता थी।

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2. सामाजिक कौशल (Social Skills)

2.1 आवश्यकता एवं महत्व

इंजीनियरिंग कार्य अक्सर टीम में होता है, इसलिए सामाजिक कौशल आवश्यक हैं:

• टीमवर्क और सहयोग बेहतर होता है।

• विवाद और गलतफहमियाँ कम होती हैं।

• नेतृत्व और निर्णय क्षमता बढ़ती है।

• विविध (multicultural) वातावरण में सामंजस्य बना रहता है।

• प्रोजेक्ट की गुणवत्ता और उत्पादकता बेहतर होती है।

📌 उदाहरण: एक प्रोजेक्ट मैनेजर अपने संवाद (communication) और वार्ता कौशल (negotiation skills) के कारण टीम और क्लाइंट के बीच विवाद सुलझा सकता है।

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2.2 इंजीनियरों के लिए प्रमुख सामाजिक कौशल

1. सामाजिक संवेदनशीलता (Social Perceptiveness):

   • दूसरों की भावनाओं, आवश्यकताओं और दृष्टिकोण को समझना।
     📌 उदाहरण: टीम लीडर यह पहचान लेता है कि कोई सदस्य तनाव में है और उसकी मदद करता है।

2. समन्वय (Coordination):

   • दूसरों के साथ कार्यों का तालमेल बैठाना।
     📌 उदाहरण: सिविल और इलेक्ट्रिकल इंजीनियर निर्माण कार्य में एक-दूसरे के डिज़ाइन का समन्वय करते हैं।

3. वार्ता (Negotiation):

   • विवादों को सुलझाना और समझौते पर पहुँचना।
     📌 उदाहरण: सप्लायर से गुणवत्ता मानकों पर बिना बजट बढ़ाए सहमति कराना।

4. अनुनय (Persuasion):

   • दूसरों को किसी विचार या प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए तैयार करना।
     📌 उदाहरण: इंजीनियर प्रबंधन को पर्यावरण-अनुकूल तकनीक अपनाने के लिए समझाता है।

5. सक्रिय सुनना और संचार (Active Listening & Communication):

   • ध्यानपूर्वक सुनना और स्पष्ट रूप से विचार रखना।
     📌 उदाहरण: क्लाइंट की आवश्यकताओं को ध्यान से सुनकर सही समाधान तैयार करना।

6. टीमवर्क और सहयोग (Teamwork & Collaboration):

   • विभिन्न पृष्ठभूमि वाले लोगों के साथ मिलकर काम करना।
     📌 उदाहरण: सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डिज़ाइनर और टेस्टर मिलकर प्रोडक्ट विकसित करते हैं।

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✅ सारांश

• व्यावसायिक नैतिकता इंजीनियरों को जिम्मेदार, सुरक्षित और ईमानदार आचरण करने के लिए प्रेरित करती है।

• सामाजिक कौशल टीमवर्क, नेतृत्व, संचार और सहयोग को मजबूत बनाते हैं।

• दोनों मिलकर एक संपूर्ण पेशेवर (well-rounded professional) तैयार करते हैं, जो संगठन और समाज दोनों के लिए उपयोगी होता है।

Field Density of soil by the Core-Cutter Method.

 Field Density of soil by the Core-Cutter Method. 

 

Objective 

Determine the in-place (bulk) density and dry density of soil using a core cutter. Applicable to fine-grained soils (≥ 90 % passing 4.75 mm IS sieve), not recommended for stony soils. 

Reference 

IS 2720 (Part XXIX): 1975 — Determination of Dry Density of Soils In-place by the Core-Cutter Method.  

 

Apparatus (per IS) 

• Core cutter (seamless steel tube): 100 mm internal Ø, 130 mm long, wall 3 mm, one end bevelled (kept greased). 

• Steel dolly: 25 mm high, 100 mm internal Ø, thick wall with lip (fits over cutter). 

• Steel rammer: ~9 kg, foot 140 mm Ø × 75 mm high, staff overall length ~900 mm. 

• Balance (±1 g), steel rule, straight edge, palette knife, digging tools, water-content apparatus as per IS 2720 (Part 2).  

 

Symbols (masses/volume) 

• Vc = internal volume of cutter (cm³) — from measured Ø & length to 0.25 mm. 

• Wc= mass of empty cutter (g). 

• Ws= mass of cutter + wet soil (g).  

Step-by-step Procedure 

1. Measure & Weigh 

1. Measure the internal diameter and length of the cutter to 0.25 mm; compute Vc (cm³). 

2. Weigh the empty cutter, Wc to 1 g. Prepare test spot 

1. Expose and level ~30 cm × 30 cm area on the soil layer to be tested.  

3. Drive the cutter 

1. Place the dolly on the cutter; ram vertically with the rammer without rocking until only ~15 mm of the dolly protrudes above ground. Keep cutting edge sharp; don’t use in stony soils.  

4. Extract & trim 

1. Dig out the cutter carefully, leaving some soil projecting below. 

2. Trim both ends flush with a straight edge so soil is exactly level with cutter ends.  

5. Weigh wet sample 

1. Clean outside; weigh cutter + wet soil, Ws to 1 g.  

6. Moisture content 

1. Remove the soil core. Take a representative portion to determine water content ww as per IS 2720 (Part 2).  

7. Replicates 

1. Make at least three determinations at nearby points and average (so an additional test would not change the average significantly).  

 

Calculations (as per IS) 

1. Bulk density (wet), 𝛾 (g/cm³): 

$$𝛾=\frac{ws-wc}{vc\mathrm{<br>}\mathrm{<br>}}$$

 

2. Dry density, γd (g/cm³): 

$$d=\frac{𝛾}{1+w}$$

 

  

Reporting (per IS) 

• Dry density to 0.01 g/cm³ and water content to two significant figures; keep a record in the IS proforma. Note soil type and any deviations.  

 

Suitability & Notes 

• Best for well-compacted, fine-grained soils; less accurate than sand-replacement, used when speed is essential. 

• Keep the cutting edge sharp; avoid aggregates/stony soils.